En el marco del Programa Comunidad del Plan de Gestión Institucional, la Facultad de Ciencia y Tecnología, a través del Área de Géneros y Diversidades, socializó una serie de microacciones destinadas a promover una vida universitaria más inclusiva, respetuosa y equitativa.

La iniciativa forma parte de las acciones orientadas a consolidar una comunidad FCyT amigable, humana y responsable, fortaleciendo prácticas cotidianas que contribuyan a garantizar el respeto por los derechos, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de las diversidades.

Bajo el lema “Microacciones para una vida universitaria más igualitaria”, la propuesta reúne aportes concretos que pueden ser incorporados en las actividades académicas, laborales y de convivencia dentro de la institución. Entre las recomendaciones se destacan no asumir la identidad de las personas, evitar la reproducción de estereotipos, utilizar lenguaje respetuoso e inclusivo, respetar los nombres y pronombres elegidos, promover la participación de todas las las voces y construir espacios de trabajo colaborativos.

Asimismo, las microacciones invitan a desarrollar una mirada crítica sobre los materiales de estudio, reconocer y valorar la diversidad, intervenir frente a situaciones discriminatorias, respetar las distintas trayectorias y contextos de vida, y fortalecer el conocimiento sobre las políticas universitarias destinadas a garantizar la equidad y prevenir las violencias.

Estas acciones parten del reconocimiento de que la construcción de una universidad más inclusiva se sostiene no solo a través de normativas y políticas institucionales, sino también mediante prácticas cotidianas basadas en la empatía, el respeto y la responsabilidad colectiva.

El Área Género y Diversidades de la Facultad de Ciencia y Tecnología tiene como misión promover la igualdad, la inclusión y el respeto por los derechos de todas las identidades. En este sentido, desarrolla acciones de sensibilización y formación dirigidas a la comunidad educativa, acompaña y orienta ante situaciones de discriminación o vulneración de derechos, e impulsa políticas institucionales con perspectiva de género en los ámbitos académico y científico.

Las personas que requieran asesoramiento o acompañamiento pueden comunicarse con el Área Género y Diversidades a través del correo electrónico: generoydiversidad@fcyt.uader.edu.ar.