Se realizará en la FCyT un taller tendiente a fortalecer el trabajo colaborativo hacia el interior de la casa de estudios, con el objetivo de optimizar el funcionamiento y la toma de decisiones, a cargo de la Mg. Verónica Beatriz Odetti y la Lic. Nadia Mariana Redondo, que encabezan el proyecto de investigación “Del liderazgo al trabajo en equipo”, sobre un estudio comparativo en tres facultades de UADER.

El taller está dirigido al personal administrativo de la FCyT y se desarrollará en tres jornadas de dos horas, los días 8, 22 y 29 de agosto, de 12 a 14, en formato híbrido y abierto a las distintas sedes y extensiones áulicas de la casa de estudios.

La metodología propone una conversación en círculos, a partir de un dispositivo de trabajo en grupos en un tiempo determinado y con objetivos específicos. Lo que se propone es que, a partir del diálogo y del protagonismo de los participantes, se fomente la generación de un proceso de transformación y aprendizaje colectivo.

Asimismo, se promueve la integración entre la teoría y la práctica a partir de la valoración de las vivencias de cada uno de los participantes, alimentando los procesos de “aprender haciendo” y “hacer aprendiendo”.

En ese marco, se busca explorar y comprender cómo los haceres organizacionales pueden facilitar u obstaculizar la adopción de un enfoque más colaborativo para la toma de decisiones. A través de una perspectiva sistémica compleja, se pretende desentrañar las dinámicas subyacentes que impulsan o frenan el cambio, con el objetivo de diseñar intervenciones situadas más efectivas para fomentar la colaboración y la autonomía en los equipos de trabajo.

El estudio de las investigadoras está centrado en comprender cómo los haceres organizacionales, entendidos como las prácticas y rutinas cotidianas, influyen en la emergencia y consolidación de una cultura colaborativa.

El fin último es romper las dinámicas de liderazgo personal y generar espacios donde todos los miembros del equipo aporten sus conocimientos y perspectivas para la toma de decisiones cruciales para el funcionamiento de la facultad.

Los resultados de esta investigación permitirán diseñar intervenciones que promuevan la autonomía y la colaboración en los equipos de trabajo, fortalecer las capacidades de los miembros de los equipos de trabajo para generar prácticas laborales colectivas y colaborativas desde una mirada ética amorosa. Esta iniciativa forma parte del nodo Comunidad del plan de gestión institucional.

Las personas interesadas en participar deberán registrar su inscripción en el siguiente FORMULARIO

Por dudas, podrán enviar sus consultas a la Secretaría Administrativa: fcyt_sadministrativa@uader.edu.ar